【今週の労務書】『男性管理職のための女性部下マネジメント』

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【今週の労務書】『男性管理職のための女性部下マネジメント』

[レビュアー] 労働新聞社

感情を受け止め共感示す

“女性活躍推進”という世の流れに棹さすことができていない男性管理職を対象に、女性社員の能力を有効に引き出す方法を解説しているのが本書。

 「感情を受け止めて共感を示す」を行動原則とし、女性部下のモチベーションを高める指導のポイントを雇用形態ごとに紹介している。男性管理職が直面し得るトラブルへの解決方法を併せて例示しており、叱責後に泣かれてしまった場合の対処法などは確実に押さえておきたい。

 女性の立場に寄り過ぎているのではという印象は否めないが、性別を問わない人材登用ができなければ経営リスクにつながるのが今の時代。本書に沿った組織運営を実践できるかどうかが分水嶺となるかもしれない。

 (諌山敏明著、幻冬舎刊、TEL03-5411-6440、800円+税)

労働新聞
2016年10月31日 掲載
※この記事の内容は掲載当時のものです

労働新聞社

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