なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか?
職場での成長を放棄する若者たち
内容紹介
優秀なのに、リスク回避志向。仕事はセーブ、休日は社会貢献。感情を抑えたい、でも出したい―若者研究の第一人者が語る今どきの若手の不思議な実態と、若手社員が「生き生きと働ける」職場のつくり方。
データ取得日：2024/04/19
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