【今週の労務書】『改正労働契約法早わかり』

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【今週の労務書】『改正労働契約法早わかり』

[レビュアー] 労働新聞社

 想定される課題に対処

 本書は、平成24年8月に公布された改正労働契約法に関する実務上の留意点を弁護士が解説したもの。改正項目の(1)有期労働契約から無期労働契約への転換、(2)雇止め法理の法定化、(3)期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止――について、Q&A形式で企業が採るべき対応を示している。

 とくに、無期契約への転換では、有期契約の通算方法などについて実際に想定されるケースに触れながら重点的に解説。例えば、「育児休業から復帰した有期休業者の休業期間の取扱いは?」「合併などの組織再編によって使用者が変わった場合の扱いは?」「学生アルバイトから申込みがあった場合も、無期労働契約が成立するのか?」などの問いに回答している。

労働新聞
平成25年5月27日第2922号 掲載
※この記事の内容は掲載当時のものです

労働新聞社

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