【今週の労務書】『評価の急所（へそ）　パラダイムシフトを迎える人事評価』

　変化への心構えを伝授

　情報テクノロジー全盛時代の人材評価はいかにあるべきか？こんな問いに答えるのが本書で、激変時代の評価者の「心構え」や「覚悟」を９つの急所（へそ）として伝授する。　もとより評価から公平さを感じることはないと説く著者の指摘は、“日本的”な立場からは冷徹以外の何ものでもない。しかし、スピーディーな時代における日本的評価の非効率さにも皆気付いている。

　本書の良さは、組織としての正しさを追求する姿勢で、正しい評価を行いながらチームワークも高めていく、そんな難題に挑戦した気構えといってもいい。それでいて、示された９つの急所はいたって簡明で分かりやすく、装丁もコンパクトで手元に置きやすい。

• 労働新聞社
• 日本生産性本部生産性労働情報センター
• 評価の急所(へそ) パラダイムシフトを迎える人事評価
• 高橋潔

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