【今週の労務書】『ダイレクト・リクルーティング新しい採用の常識』

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ダイレクト・リクルーティング  新しい採用の常識

『ダイレクト・リクルーティング  新しい採用の常識』

著者
高山奨史 [著]/新倉竜也 [著]
出版社
同文舘出版
ジャンル
社会科学/経営
ISBN
9784495537913
発売日
2018/01/10
価格
1,620円(税込)

書籍情報:版元ドットコム

【今週の労務書】『ダイレクト・リクルーティング新しい採用の常識』

[レビュアー] 労働新聞社

 求人費が半減した例も

 ダイレクト・リクルーティングとは、①自社社員から友人や知人を紹介・推薦してもらう「リファラル・リクルーティング」、②データベースから能動的に人材を探す「ダイレクト・ソーシング」、③専用の求人エンジンでマーケティングを行う「ファスト・リクルーティング」――の主に3つを指す採用手法。このうち③に解説の力点を置いているのが本書の特徴だ。

 求職者が応募した直後が「最も求人に対する熱の高い状況」と指摘する。応募から5分以内に電話連絡をする、出なかった場合はSMS(ショートメール)を送るといった反応が肝要とした。

 「求人費が半減し、採用者数は3倍になった」といった8社の企業事例も収載する。

労働新聞
平成30年4月2日第3155号 掲載
※この記事の内容は掲載当時のものです

労働新聞社

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