『これ1冊でわかる中小企業のHRテック入門』
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【今週の労務書】トヨタ リーダー１年目の教科書 ㈱ＯＪＴソリューションズ著
［レビュアー］ 労働新聞社
評価はまずアナログで
副題は「わが社でもできる！ 導入から運用まで」。「採用」「定着」「人事評価」に関する業務を中心に、ＩＴ化の要諦を詳述している。
初めて評価制度を導入する場合には、まずはアナログな仕組みを構築べきとした。ＨＲテックは失敗した際に中止したりすることが難しいためだ。自前の制度を何回か運用し、直面した課題を踏まえてから、自社に合うＨＲテックを選ぶべきとしている。
人事評価分野では、各社の実態に適った運用まで細かく対応できているサービスは少ないという。理由として、開発事業者が人事業務に精通していないことを挙げている。「ＨＲテックの使命とは、アナログな人事をより良く補完すること」と説き、いたずらにデジタル化を急かしておらず、信用できる。
（森中謙介・町田耕一著、あさ出版刊、1760円、TEL：03-3983-3225）
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令和５年１月16日第3384号16面 掲載
※この記事の内容は掲載当時のものです
