「レビュー」一覧 (マネジメント・人材管理) 人気レビュアー: 川井菜愛(紀伊國屋書店・ゆめタウン徳島店) 横尾和博(文芸評論家) 福井健太(書評家) スージー鈴木(音楽評論家) 記事種類を選択する 対談・鼎談 インタビュー ジャンルを選択する すべて 文学・評論 人文・思想 社会・政治 ノンフィクション 歴史・地理 ビジネス・経済 産業研究 ビジネス実用 経済学・経済事情 経営・キャリア・MBA マーケティング・セールス 経理・アカウンティング 金融・ファイナンス マネジメント・人材管理 統計学・数学 投資・金融・会社経営 科学・テクノロジー 医学・薬学・看護学・歯科学 コンピュータ・IT アート・建築・デザイン 実用 趣味 スポーツ アウトドア 資格・検定・就職 語学・辞事典・年鑑 暮らし・健康・子育て 旅行ガイド・マップ コミック・ラノベ・BL ゲーム攻略・ゲームブック エンターテイメント 楽譜・スコア・音楽書 絵本・児童書 やれば誰でも成果が出せる。マネジメントに必要な5つのポイント [レビュー](マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『リーダーの仮面 = LEADER'S MASK : 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』 安藤, 広大, 1979- 【今週の労務書】Q&Aとストーリーで学ぶ コロナ恐慌後も生き残るための労働条件変更・人員整理の実務 岡崎教行、高津陽介、小池史織共著 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『Q&Aとストーリーで学ぶコロナ恐慌後も生き残るための労働条件変更・人員整理の実務』 岡崎, 教行/髙津, 陽介/小池, 史織 【今週の労務書】決定版 モデル条文でつくる就業規則作成マニュアル 野口啓暁編著、西谷敏監修 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『決定版 モデル条文でつくる就業規則作成マニュアルーー働き方改革・新型コロナウイルス対応』 野口啓暁[著]/西谷敏[監修] 【今週の労務書】健康リスクから会社を守る!! 知らなかったではすまされない 従業員の健康管理と改正安衛法対策 佐藤典久、下村洋一共著 [レビュー](社会学/マネジメント・人材管理/家庭医学・健康) 労働新聞社 『健康リスクから会社を守る!!』 佐藤典久[著]/下村洋一[著]/伊是名夏子[特別寄稿] 即戦力を育てる「スティッキー・ラーニング」を実践するための5つの方法 [レビュー](マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『残念な部下を戦力にする方法 : 「学び」が定着し、「行動」が変わる「スティッキー・ラーニング」』 坂井, 伸一郎 【今週の労務書】1on1の対話レッスン ワンランク上のコーチング 本間達哉著 [レビュー](ビジネス実用/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『1on1の対話レッスン-ワンランク上のコーチング』 本間達哉[著] 【今週の労務書】シリーズ ダイバーシティ経営 管理職の役割 坂爪洋美、高村静著 [レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『管理職の役割』 坂爪, 洋美/高村, 静, 人的資源管理論/佐藤, 博樹, 1953-/武石, 恵美子, 1960- 【今週の労務書】介護職員を利用者・家族によるハラスメントから守る本 宮下公美子著 [レビュー](介護/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『介護職員を利用者・家族によるハラスメントから守る本』 宮下, 公美子/小川, 恒星 「令和上司」の働き方とは? 部下に教えるとき意識するべき2つのポイント [レビュー](ビジネス実用/経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『令和上司のすすめ = Encouragement of Reiwa Manager : 「部下の力を引き出す」は最高の仕事』 飯田, 剛弘 そこには幅広い可能性が。1週間で習得できる「KPIマネジメント」の基本とは? [レビュー](ビジネス実用/マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『最高の結果を出すKPI実践ノート』 中尾, 隆一郎, 1964- 部下の目標達成を実現するために、いま活用したい2つのポイント [レビュー](マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『目標達成するリーダーが絶対やらないチームの動かし方 = EXCELLENT LEADERS NEVER LOSE SIGHT OF ACHIEVING GOALS』 伊庭, 正康, 1969- 【今週の労務書】疾病を抱える社員の労務管理アドバイス メンタルヘルス・がん・糖尿病・脳卒中 馬場三紀子、大嶽達哉、高尾総司共編 [レビュー](社会学/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『疾病を抱える社員の労務管理アドバイス』 馬場三紀子[編]/大嶽達哉[編]/高尾総司[編] 残念な上司はもういらない、「繊細な若手社員の力を引き出す6か条」 [レビュー](ビジネス実用/マネジメント・人材管理) 印南敦史(作家、書評家) 『あなたの職場の繊細くんと残念な上司 : なぜか若手が育たない本当の理由』 渡部, 卓, 1956- 【今週の労務書】人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用 [レビュー](ビジネス実用/社会学/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』 森中, 謙介, 1984- 【お薦めの一冊】用具・工具別 災害別でわかる! 安全作業・現場の基本 高木元也著 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 「経験者頼みの職場」が「若手が育つ企業」に変わるたったひとつの方法――忙しい職場ほど「マニュアル作り」に時間をかける訳 [インタビュー/レビュー](経営・キャリア・MBA/マネジメント・人材管理) 日本実業出版社 『小さな会社の〈人と組織を育てる〉業務マニュアルのつくり方 : どんな業種にも対応のテンプレートで完成!!』 工藤, 正彦, 1951- 【今週の労務書】デジタル時代の人材マネジメント 内藤琢磨編著 [レビュー](インターネット・eビジネス/マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『デジタル時代の人材マネジメント = HR Management in the Digital Age : 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで』 内藤, 琢磨 【今週の労務書】「超」働き方改革 四次元の「分ける」戦略 太田肇著 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『「超」働き方改革』 太田 肇[著] 失敗ゼロを目指してはいけない!? 「しなやかな現場力」の重要性 [インタビュー/レビュー](マネジメント・人材管理) カドブン 『失敗(エラー)ゼロからの脱却 : レジリエンスエンジニアリングのすすめ』 芳賀, 繁, 1953- 【今週の労務書】管理監督者・人事労務担当者・産業医のための労働災害リスクマネジメントの実務 佐久間大輔著 [レビュー](マネジメント・人材管理) 労働新聞社 『管理監督者・人事労務担当者・産業医のための労働災害リスクマネジメントの実務』 佐久間, 大輔, 1970- «‹…56…›»