「社員が主役」の会社はなぜ逆境に強いのか
内容紹介
著者が自ら手掛けた、中堅・中小企業における豊富な改善策の導入事例や改革プログラム紹介を通して、新しいリーダーがどのように自律的に組織改革に取り組むのか、そのヒント・解決策を提示します。
データ取得日：2024/04/22
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