2019年版　春季労使交渉・労使協議の手引き

内容紹介

本書は、経団連が公表する「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）をより深く理解いただくための実務書です。
統計データや雇用・労働法制の改正動向、人事戦略のトレンドを踏まえた企業事例など、人事・労務担当者の参考となる情報を幅広く盛り込んでいます。

序章「企業を取り巻く経営環境」では、日本経済や労働市場、企業収益などの状況について各種統計データを踏まえて解説しています。

第１章以降は、「経労委報告」に準じた構成としており、第１章「働きがいを高める働き方改革と労働生産性向上」では、労働生産性の動向、企業における人材育成の取組み、多様な人材の活躍を促すダイバーシティ経営の状況などについて記載しています。

第２章「雇用・労働分野における諸課題」では、働き方改革関連法の施行を見据え、労働時間や同一労働同一賃金などに関する法改正の内容と留意点などについて解説しています。

第３章「春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス」では、賃金や社会保険料等の動向、また、連合および主要産業別労働組合の春季労使交渉に向けた方針を記載しています。

春季労使交渉・協議や働き方改革に取り組まれる人事・労務担当者の方にお勧めいたします。

データ取得日：2024/04/18　 書籍情報：ＪＰＯ出版情報登録センター
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