「経営・キャリア・MBA」一覧

小熊英二が読む「ストライキ2.0」 自分の生き方をとりもどすことそれがストライキだ

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／社会学）

小熊英二（歴史社会学者、慶應義塾大学教授）

『ストライキ2.0 ブラック企業と闘う武器』 今野 晴貴［著］

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部下とは違う。ブリヂストン元社長が語る「参謀」の存在価値

［レビュー］（経営・キャリア・MBA）

印南敦史（作家、書評家）

『参謀の思考法』 荒川 詔四［著］

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【今週の労務書】企業のための新型コロナウイルス対策マニュアル　和田耕治著

［レビュー］（経営・キャリア・MBA）

労働新聞社

『企業のための新型コロナウイルス対策マニュアル』 和田 耕治［著］

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「生産性向上！」は時代遅れのスローガンだ――『勤勉な国の悲しい生産性　なぜ経営の正義としてまかり通るのか』

［ニュース］（産業研究／経営・キャリア・MBA）

2020/06/09

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「貸し」は効果的な手法。ビジネスに活かせる心理バイアス大全

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

印南敦史（作家、書評家）

『MBA 心理戦術101 なぜ「できる人」の言うことを聞いてしまうのか』 グロービス［著］

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STAY HOMEで不安なときこそ見つめなおしたい。「なぜ仕事をするのか」について

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

印南敦史（作家、書評家）

『日曜の夜、明日からまた会社かと思った時によむ40の物語』 西沢泰生［著］

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ZOOMで100人規模の瞑想も！　ヤフーやトヨタが導入する不安に打ち勝つ新OS「マインドフルネス」とは？

［インタビュー／レビュー］（経営・キャリア・MBA／マネジメント・人材管理）

かんき出版

『マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる―脳科学×導入企業のデータが証明!』 荻野淳也［著］

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大きな危機に直面したとき“信用回復”に必要なことは

［レビュー］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA）

宮崎謙介（元衆議院議員）

『地雷を踏むな』 田中 優介［著］

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会議の3つの種類。全社員で共有するとコミュニケーションが加速する

［レビュー］（一般・投資読み物／経営・キャリア・MBA）

印南敦史（作家、書評家）

『人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み』 松岡保昌［著］

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1000人に1人の人材となるための第一歩。「ずらし転職」を始めてみよう

［レビュー］（経営・キャリア・MBA）

印南敦史（作家、書評家）

『ずらし転職 - ムリなく結果を残せる新天地の探し方 -』 村井 庸介［著］

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そもそもブランディングってなんだっけ？顧客に期待され続けるための基礎知識

［レビュー］（経営・キャリア・MBA）

印南敦史（作家、書評家）

『必ず成果につながる「商品ブランディング」実践講座』 村尾隆介［著］

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自分だけの視点で「自分なりの答え」を生み出す。VUCA時代のアート思考

［レビュー］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA）

印南敦史（作家、書評家）

『「自分だけの答え」が見つかる 13歳からのアート思考』 末永 幸歩［著］

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【今週の労務書】他者と働く「わかりあえなさ」から始める組織論　宇田川元一著

［レビュー］（経営・キャリア・MBA）

労働新聞社

『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』 宇田川 元一［著］

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人間関係で地雷を踏まないために　危機管理のプロが実践法を徹底指南！

［レビュー］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA）

田中優介（企業の危機管理コンサルタント）

『地雷を踏むな』 田中 優介［著］

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ビジネスリーダー1万人が選ぶ「TOPPOINT大賞（下半期）」が決定　大賞は『ニュータイプの時代』

［文学賞・賞］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

2020/01/25

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結果を出し続ける人は「インプット」よりも「アウトプット」を重視する

［レビュー］（自己啓発／経営・キャリア・MBA）

田中大輔（某社書店営業）

『学びを結果に変えるアウトプット大全』 樺沢 紫苑［著］

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【話題の本】『分断を生むエジソン』北野唯我著

［ニュース］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA／マネジメント・人材管理）

2020/01/22

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やりたいことが見つからない？あなたのキャリアは「応援される力」で決まる

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

印南敦史（作家、書評家）

『やりたいことなんて、なくていい。』 伊藤 羊一［著］

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【今週の労務書】活動ベースの付加価値―財務会計ベースの付加価値から活動ベースへの付加価値へ―　河合克彦、藤井公明著

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／マネジメント・人材管理）

労働新聞社

『活動ベースの付加価値』 河合克彦［著］／藤井公明［著］

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年初に考える2020年代の働き方とは？　「幸せな経営」は、もうきれいごとではない

［レビュー］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA）

前野隆司（慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授）

『幸せな職場の経営学』 前野 隆司［著］

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