「神永, 学, 1974-」検索結果一覧 （経営・キャリア・MBA）

「脱税しているひとが納税を呼びかけ、法律を守らない人が憲法改正を訴え、戦争に行かない人が戦争の準備」国民が感じている「違和感」は9割正しい？　堤未果最新著作が初登場1位［新書ベストセラー］

［ニュース］（情報学／思想・社会／経営・キャリア・MBA）

2024/04/06

失敗しない「戦略」の立て方は？難しい経営学をわかりやすくタイパよく学ぶヒント

［レビュー］（経営・キャリア・MBA）

印南敦史（作家、書評家）

『１フレーズ経営学』 三谷 宏治［著］

誰もが人生を「経営」している？　価値観が一変する経営教養エッセイが6万部突破［新書ベストセラー］

［ニュース］（情報学／日本史／経営・キャリア・MBA）

2024/02/24

知らないと損をする？ 企業の「補助金・助成金・給付金」それぞれの違いと受給の注意点

［ニュース］（経済学・経済事情／経営・キャリア・MBA）

2022/01/20

【今週の労務書】恐れのない組織　「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす　エイミー・Ｃ・エドモンドソン著

［レビュー］（産業研究／経営・キャリア・MBA）

労働新聞社

『恐れのない組織』 エイミー・C・エドモンドソン［著］／野津智子［訳］／村瀬俊朗［解説］

斎藤幸平×白井 聡 未来をつくる選択肢は脱成長しかない

［対談・鼎談／レビュー］（経済学・経済事情／経営・キャリア・MBA）

集英社

『人新世の「資本論」』 斎藤 幸平［著］

「新書大賞2021」大賞に輝いた『人新世の「資本論」』　経済学者や森永卓郎氏も推薦［新書ベストセラー］

［ニュース］（情報学／経済学・経済事情／経営・キャリア・MBA／歴史・地理・旅行記／エッセー・随筆）

2021/03/06

アメリカが執拗に狙う「ファーウェイ」の本当の凄さ――理念を実現する現場起点のマネジメントモデル

［ニュース］（経営・キャリア・MBA）

2021/02/02

「紀伊國屋じんぶん大賞2021」紀伊國屋書店スタッフと読者が選ぶ人文書ベスト30の選考委員コメントを紹介

［レビュー］（経済学・経済事情／経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳／社会学）

【評者：冨山和彦】危機の時代の今こそすべてのビジネスパーソン必読の書――『ザ・ラストマン 日立グループのＶ字回復を導いた「やり抜く力」』

［レビュー］（産業研究／経済学・経済事情／経営・キャリア・MBA）

冨山和彦（経営共創基盤(IGPI)グループ会長）

『ザ・ラストマン 日立グループのＶ字回復を導いた「やり抜く力」』 川村 隆［著］

「部長って何だ！」丹羽宇一郎が「部長」時代の失敗と心構えを説く［新書ベストセラー］

［ニュース］（自伝・伝記／経営・キャリア・MBA／社会学／心理学）

2020/12/05

新型コロナウィルスの影響で激変する小売企業の経営――『小売経営論』の社会的な役割を考える

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／社会学）

高嶋克義（神戸大学大学院経営学研究科教授）

『小売経営論』 高嶋 克義［著］／高橋 郁夫［著］

人新世（ひとしんせい）の「資本論」　斎藤幸平著

［レビュー］（経済学・経済事情／経営・キャリア・MBA）

森永卓郎（経済アナリスト）

『人新世の「資本論」』 斎藤 幸平［著］

「やりたいと思えること」を見つける。これからの生き方を模索している人が考えるべきこと

［レビュー］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

印南敦史（作家、書評家）

『これからの生き方。』 北野 唯我［著］／百田 ちなこ［イラスト］

小熊英二が読む「ストライキ2.0」 自分の生き方をとりもどすことそれがストライキだ

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／社会学）

小熊英二（歴史社会学者、慶應義塾大学教授）

『ストライキ2.0 ブラック企業と闘う武器』 今野 晴貴［著］

「貸し」は効果的な手法。ビジネスに活かせる心理バイアス大全

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

印南敦史（作家、書評家）

『MBA 心理戦術101 なぜ「できる人」の言うことを聞いてしまうのか』 グロービス［著］

STAY HOMEで不安なときこそ見つめなおしたい。「なぜ仕事をするのか」について

［レビュー］（経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

印南敦史（作家、書評家）

『日曜の夜、明日からまた会社かと思った時によむ40の物語』 西沢泰生［著］

ZOOMで100人規模の瞑想も！　ヤフーやトヨタが導入する不安に打ち勝つ新OS「マインドフルネス」とは？

［インタビュー／レビュー］（経営・キャリア・MBA／マネジメント・人材管理）

かんき出版

『マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる―脳科学×導入企業のデータが証明!』 荻野淳也［著］

ビジネスリーダー1万人が選ぶ「TOPPOINT大賞（下半期）」が決定　大賞は『ニュータイプの時代』

［文学賞・賞］（ビジネス実用／経営・キャリア・MBA／倫理学・道徳）

2020/01/25

結果を出し続ける人は「インプット」よりも「アウトプット」を重視する

［レビュー］（自己啓発／経営・キャリア・MBA）

田中大輔（某社書店営業）

『学びを結果に変えるアウトプット大全』 樺沢 紫苑［著］